מקום העבודה הוא למעשה הבית השני של כל אחד ואחת מאיתנו. רבים מאיתנו מבלים את רוב זמנם במהלך היום במשרד או במקום העבודה ונמצאים בעבודה יותר מאשר נמצאים בביתם הפרטי. בעיקר בשל סיבה זו ובגלל סיבות נוספות, הגיבוש בין העובדים הוא חשוב מאוד. גיבוש בין העובדים תורם הן לקצב העבודה ולאיכות העבודה והן לתחושת השייכות של העובד. ימי הגיבוש תורמים מאוד לאווירה בעבודה וכמובן גם ליחסים שבין העובד והמעסיק שלו. העובדים לומדים להכיר האחד את השני מעבר להיכרות השטחית של העבודה ונוצרת תחושה של משפחה אחת גדולה. רוצה לפנק את העובדים שלך ביום שהם לא ישכחו? יום גיבוש זה בדיוק מה שאתה צריך לתת להם.
מתנות לעובדים? נגמרו ההתלבטויות
מתנות לעובדים יכולים להיות משימה לא פשוטה, במיוחד כאשר מספר העובדים הוא גדול. מצד אחד, יש רצון גדול להשקיע ולהוקיר תודה לכל אחד מהעובדים המסורים שמגיעים מדי יום לעבודה ונותנים את נשמתם אך מצד שני, לכל חברה או עסק יש תקציב מוגבל ולא רוצים לחרוג ממנו או להיכנס להרפתקאות כלכליות שלא ניתן יהיה לעמוד בהם. מתנות לעובדיםיכולות להיות חומריות, יכולות להיות כספיות אך הן יכולות להיות גם בצורה של יום גיבוש וכך למעשה כולם מרוויחים. יום הגיבוש תורם לקשר בין העובדים, גורם להם להכיר אחד את השני ולהרגיש טוב יותר במקום העבודה. יש מתנות לעובדים שמקבלים ויום אחרי הם כבר זרוקות במחסן, יום גיבוש נשאר בזיכרון לאורך הרבה מאוד זמן.
ימי גיבוש- אופציות בלתי מוגבלות
ימי גיבוש אינם חייבים להיות יקרים או ארוכים ומתישים, הם יכולים להיות במחירים נוחים וסבירים וגם להשאיר טעם של עוד. האופציות הן בלתי נגמרות ומומלץ להתאים את האטרקציות והפעילות לעובדים ולאופי מקום העבודה. מקומות בילוי כמו לונה פארק, פארקי מים, טיולים בשטח, יום כייף במעיינות חמים הם רק חלק מהימים המיוחדים שאפשר לארגן. בנוסף, אפשר לבחור סדנאות מיוחדות כמו סדנאות בישול או סדנאות יצירה אשר תורמות לאווירה הנעימה ולתחושת ה”ביחד” של כל העובדים. מופעים משותפים כמו הצגות, סרטים או מופעי בידור יכולים בהחלט לשחרר מתחים ולהוריד מסיכות ולהביא לקירוב חברי בין העובדים. מתנות לעובדים במקרים רבים הן חומריות ומשעממות, יום גיבוש זו המתנה המושלמת שאתם כמעסיקים יכולים להעניק לעובדים שלכם.
יום גיבוש במקום מתנות לעובדים- כולם מרוויחים
בהחלטה לקיים יום גיבוש במקום לקנות מתנות לעובדים שלכם כולם למעשה מרוויחים. העובדים מרוויחים יום חוויתי שלא ישכחו זמן רב וגם הם מרגישים שהשקיעו בהם מחשבה ולא רק העניקו להם מתנות כדי לצאת לידי חובה. המעסיק כמובן מרוויח הוצאה סבירה ביחס לקניית מתנות וגם מרוויח גיבוש חברתי ואווירה חיובית שבוודאי תתרום בעתיד להצלחת החברה או העסק שלו. מתנות לעובדים יכולות להיות מרגיזות ולא נוחות, אך כאשר בוחרים להפוך אותן לימי גיבוש התחושה היא שונה לחלוטין.
